仕事内容・環境が変わった
結論:仕事の密度と生活のしやすさが、両立できるようになりました。
転職前は「成長している実感」がありました。ただ正直、それは「この会社でしか通用しない成長」でした。転職後は教育環境がほぼない分、最初はきつかったです。でも今は、身につく知識が「どこでも使えるもの」に変わったと感じています。
転職前の仕事・環境
1社目はフィルム関係の化学メーカー。仕事の中心は移管された製品の生産と工程検査で、試作は年に1回あるかないかというペースでした。
教育環境は充実していました。社内研修・外部研修・部署内教育がすべて行われていて、成長している実感はありました。ただ正直に言うと、「この会社でしか使えないスキル・知識」という感覚がずっとありました。それがどこかで不安でした。
勤務形態は4直3交代(シフト制)。年間休日は109日で、平日休みが多く、友人とほとんど休みが合いませんでした。通勤は車で1時間。毎日の往復2時間はじわじわと体力を削っていきました。
転職後の仕事・環境
2社目は試薬・化成品を扱う化学メーカー。試作は年5回ほどに増え、研究開発部門との共同作業がメインになりました。テストから量産に持っていくプロセスを担うのが主な役割です。
一方、教育環境はほぼありません。「一般的なことは知っていて当然」という風潮があり、1から10まで教えてもらえる環境ではないです。転職直後はかなりしんどかったです。これは正直なデメリットです。
ただ、慣れてくると「他社でも通用する知識が増えている感覚」があります。転職前のような「この会社でしか使えない」という閉塞感がなく、むしろ安心感があります。
| 転職前(1社目) | 転職後(2社目) | |
|---|---|---|
| 仕事内容 | フィルム系・生産・工程検査メイン | 試薬・化成品・研究開発との共同作業 |
| 試作頻度 | 年1回程度 | 年5回程度 |
| 教育環境 | 充実(社内・外部・部署すべて) | ほぼなし(即戦力前提) |
| 勤務形態 | 4直3交代(シフト制) | 通常勤務(8時〜17時) |
| 年間休日 | 109日 | 125日(+16日) |
| 通勤時間 | 車で1時間 | 自転車で30分 |
| 友人との休日 | シフト制でほぼ合わず孤立 | 普通に合うようになった |
転職して、仕事環境は大きく変わりました。教育面では正直デメリットを感じています。でも「この会社でしか使えないスキル」から「どこでも通用するスキル」への変化は、長い目で見て安心感につながっています。年間16日増えた休日と短くなった通勤時間が、毎日の生活にゆとりをもたらしてくれました。


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